STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt
Lagerist*in
Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.
Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.
Das Team „Zentralwerkstatt“ gehört zur Abteilung „Betriebsmanagement“. Von hier aus werden etwa 1000 Heizungsanlagen betrieben, gewartet und instandgehalten. Außerdem kümmert sich das Team um den Betrieb, die Wartung und die Instandhaltung von etwa 400 Lüftungs- und Klimaanlagen (einschließlich 1.200 Brandschutzklappen) sowie aller mess-, steuer- und regeltechnischen Einrichtungen.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
- eine nachgewiesene, abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit Kenntnissen und mehrjähriger Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft
- ausgeprägtes technisches Verständnis im Hinblick auf das Erkennen von Mängeln und Schäden der vorhandenen Betriebsmittel (Sichtkontrollen)
- hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsdenken
- qualitäts-, service- und teamorientierte Arbeitsweise
- zeitweilig körperliches Arbeiten, auch unter erschwerten Bedingungen (u.a. kurzfristiges Anheben von Lasten bis 25 Kilogramm, z. B. beim Transport von Heizkörpern mittels Hubstapler)
- Führerschein Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft mit einem Dienstfahrzeug Transporte durchzuführen
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Interdisziplinäre Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Organisation und Kontrolle in den Bereichen Wareneingang und -ausgang
- Bereitstellung, Kommissionierung und Materialeinlagerung
- Datenpflege im kaufmännischem Buchungssystem „Comarch“
- Umgang mit Kennzeichnungssystemen (Barcode) und Handscannern
- Materialbestandskontrollen, Inventuren, Materialbestellungen (ca. 6000 Artikel)
- Materialausgaben, -rücknahmen und -umlagerungen
- Ein- und Auslagern von Waren in das Regal- und Blocklager mittels Hubstapler
- Verwertung von Materialien (z. B. Leuchtstofflampen, Gefahrstoffe)
- Materialtransporte und Auslieferungen für die Ver- und Entsorgung von Baustellen der Zentralwerkstatt
- Pflege der Betriebsmittel (Werkzeuge und Maschinen) und regelmäßige Sichtkontrollen bzgl. des ordnungsgemäßen Zustandes (z. B. Beschädigung von Kabeln bei Bohrmaschinen)
- Optimierung des Lagers
Was bieten wir Ihnen?
- Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.
Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
