ÜBER UNS:

Die Lösung von Aufgaben im Personalmanagement und in der Personal- und Organisationsentwicklung ist seit vielen Jahren das Kerngeschäft von dimension21. Dabei unterstützt dimension21 ihre Kunden bei der Weiterentwicklung von Strukturen, von Prozessen oder von Fähigkeiten und Kompetenzen der Menschen in Unter­nehmen. dimension21 entwickelt für jedes Kundenunternehmen spezifische und ganzheitliche Lösungen, um Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung auf die konkreten Rahmenbedingungen abstimmen zu können. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld ist deutschlandweit und international tätig.

Erfolgsfaktoren des Unternehmens sind das professionelle Berater­team mit entsprechenden Ausbildungen und langjähriger Berufs­erfahrung, eine hohe Agilität in den sich verändernden Markt­anforderungen sowie eine familiär geprägte Unternehmenskultur.

Werkstudent Personalentwicklung & Organisationsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

DEINE AUFGABEN:

• Konzeptionelle Unterstützung sowie Entwicklung von Beratungs­konzepten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der Steuerung von Vertriebs- und Kundenbindungsprozessen
• Gestaltung von Social-Media-Beiträgen sowie aktive Mitgestaltung im Bereich der Contentproduktion
• Aktive Unterstützung in Beratungsprojekten in der Personalberatung

DEINE PERSÖNLICHKEIT:

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) / Business Administration mit dem Schwerpunkt HR oder Marketing
• Lust auf Lernen, Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen, insbesondere mit Fokus Vertrieb und Marketing
• Spaß an einer Perspektive in der Beratung
• Offen für Neues und aktiv auf der Suche nach neuen Perspektiven
• Aktive Übernahme von Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und Projekte
• Eine hohe Neugier für Organisationen und Menschen

DEINE PERSPEKTIVEN:

• Du arbeitest flexibel, wie es dir passt, und nutzt gerne die 20 Stunden als Werkstudent (m/w/d) aus.
• Du suchst gegenseitigen Aus­tausch sowie ganzheitliches Arbeiten im Beratungsumfeld in den Themen Leadership, Change und Recruiting.
• Du möchtest gerne mit Perspektive kleinere Prozesse selbst durchführen und später als Berater (m/w/d) bei uns ein­steigen.
• Du bringst deine Ideen in kontinuierliche Verbesserungs­prozesse ein.
• Du hast den Raum, eigeninitiativ die Aufgabe mitzugestalten.