Der Landkreis Ebersberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Straßenmeisterei zwei

Straßenwärter/-innen (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Eine der beiden Stellen ist unbefristet, die zweite zunächst befristet im Rahmen einer Vertretung bis voraussichtlich 31. Mai 2026. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung Winterdienst im Schichtbetrieb
• Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Straßen
• Verkehrssicherung sowie Absicherung von Arbeits- und Unfallstellen
• Unterstützung bei der Pflege von Grünflächen und Gehölzen
• Bedienung, Wartung und Kontrolle von Werkzeugen und Maschinen
• Unterhaltung und Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen
• Aufstellen und Warten von Verkehrsbeschilderungen, Leit- und Schutzeinrichtungen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/-in (m/w/d) oder eine einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• selbstständige und engagierte Arbeitsweise in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Winterdienst und zur Rufbereitschaft
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
• Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen wünschenswert
• praktische Erfahrung und handwerkliches Geschick
• körperliche Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität

Unser Angebot:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD):
  Entgeltgruppe 6, wenn eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/in vorliegt
  Entgeltgruppe 5, wenn eine einschlägige handwerkliche Ausbildung vorhanden ist
• tarifliche Zuschläge und eine Großraumzulage München (derzeit mtl. 270 € und 50 € je Kind)
• alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine attraktive betriebliche
• Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

Die Termine für die Vorstellungsgespräche sind in der 27. Kalenderwoche geplant.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.