Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Korrespondenz mit Betriebsrat und Behörden
- Personaladministration (Arbeitsverträge, Kündigungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
- Personalbetreuung
- Personalaktenpflege und Stammdatenpflege
- Erstellung von Reports und Fristenüberwachung
- Bewerbermanagement
- Personalverwaltung und Pflege der Zeiterfassung
- Personalentwicklung
- Zusätzlich Assistenzfunktion und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
- HR- Projektmanagement
- Schnittstelle zum Personaldienstleister
Die Bewerber sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation, Bachelor im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten Ihnen:
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel Job-Rad und Kantine sowie jährliche betriebliche Events
Interessenten bitten wir unter Angabe der Kennziffer um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) an
Encevo Deutschland GmbH
Personalabteilung · Kennziffer 2025-02
Am Halberg 3 · 66121 Saarbrücken
oder per Mail an bewerbung@pfalzgas.de
* gn = gender neutral
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.pfalzgas.de