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Deine Aufgaben

  • Du bist erste Anlaufstelle für alle Frage­stellungen der Mitarbeitenden eines Betreuungsbereiches und bearbeitest alle anfallenden administrativen Perso­nal­prozesse und Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt eigenver­antwortlich
  • Du berätst und betreust die Führungs­kräfte Deines Zuständigkeitsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Du sorgst für die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Personalprozesse und wirkst bei Digitalisierungsprojekten mit
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Dein Profil

  • Du hast mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung. Idealerweise verfügst Du über eine Weiterbildung zur Personal­fachkauffrau/-mann oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Du besitzt Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und hast idealerweise schon mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) gearbeitet
  • Du bist ein kommunikativer und empa­thi­scher Teamplayer, hast einen struk­turierten Arbeitsstil und bringst ein souveränes und dienstleistungs­orien­tiertes Auftreten mit
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift und hast umfassende Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und idealerweise auch Erfahrung mit SAP