LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbau­unternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittel­ständische Unternehmens­gruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Ingenieurhochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohn­anlagen, Kranken­häusern sowie Kommunal- und Gewerbe­bauten.

• Sie erstellen gemeinsam mit der Bauleitung die monatliche Ergebnisrechnung für unsere Bauprojekte
• Sie übernehmen Controlling- und Teilaufgaben für das monatliche Reporting
• Sie arbeiten aktiv im Planungsprozess mit, erstellen Prognosen und leisten Zuarbeit zum Jahresabschluss
• Sie sind verantwortlich für das Forderungsmanagement und das Bürgschaftswesen unserer Projekte
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen
• Sie sind kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bau- und Oberbauleitung und bilden die Schnittstelle in kaufmännischen Themen zu Auftraggebern, Nachunternehmern und internen Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bauwesen
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
• Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen sowie analytisches und ganzheitliches Denken

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze