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Systematische Ermittlung quantitativer und qualitativer Bedarfe der innerbetrieblichen Personalentwicklung und Ableitung adäquater Maßnahmen und Programme; Konzeption, Organisation und Evaluation zielgruppengerechter Trainings;...
Active Sourcing und Nutzung zielgruppenspezifischer Bewerbungskanäle; Abgleich von Bewerbungsunterlagen mit aktuellen oder künftigen internen Vakanzen; Durchführung strukturierter Telefoninterviews und Beratung von Bewerbern im Auswahlprozess;...
Mitarbeiterbetreuung einschließlich Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft; Ansprechpartner unserer Führungskräfte in Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs-, Steuer- und vertragsrechtlichen Fragen;...
Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen Aufgaben im Bereich Total Rewards (merit review, GIP, local / international assignments, expats); koordinieren alle Kommunikationsthemen des Bereichs HR (Workday, Employer Branding);...
Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte des ärztlichen und medizinisch-technischen Personals; Stellenplanführung und -bewirtschaftung für diesen Bereich;...
