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On- & Off-Boardingprozess; Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überwachung der Zeiterfassung; Bearbeitung und Erstellung aller notwendigen Dokumente und Bescheinigungen; Übernahme unterschiedlicher Projekte und Berichtswesens für den HR-Bereich;...
Personalangelegenheiten für Beschäftigte, wie z.B. Berechnung und Abrechnung der Vergütung, Überstunden, Krankengeldzuschuss einschl. EDV-Abwicklung; Vertragsabwicklung sowie alle Formalitäten bei Einstellungen, Kündigungen und Höhergruppierungen;...
Rolle des Geschäftspartners (m/w/d) Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Personalbeschaffung sowie Führung;...
Erarbeitung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Strukturen unter Berücksichtigung von Strategie und Ressourcenverteilung; Pflege und Weiterentwicklung der Prozessdokumentation, der Organisationsmittel;...
