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Sie führen standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein bzw. entwickeln Bestehende weiter, z.B. in den Bereichen Personalmarketing, -entwicklung;...
Design, Implementierung und langfristige Steuerung des bedarfsgerechten unternehmensweiten Führungskräfteentwicklungsportfolios (Programme und Interventionen auf allen Führungsebenen); Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung;...
Verantwortung für das gesamte Spektrum der betrieblichen Personalarbeit inklusive Personalentwicklung; Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen;...
Verantwortung für strategische sowie operative Themenstellungen innerhalb der Organisations- und Personalentwicklung; Entwicklung und Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren;...
