Personalberater Jobs: 78 Stellenangebote

Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen inkl. Betriebsratsanhörung; Erstellen von Arbeitszeugnissen und -Bescheinigungen; Unterstützung bei der Rekrutierung; vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung;...

Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen;...

Recruiting: Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung; Ausbildung: Koordination und Betreuung des betrieblichen Ausbildungswesens inkl. Planung und Organisation von Ausbildungsaktivitäten;...

Für die proaktive Neukundengewinnung erstellst Du passgenaue Angebote und handelst die erfolgreichen Vertragsabschlüsse aus. Gleichzeitig liegt Dir ein Stamm an Bestandskunden vor, mit denen Du die Zusammenarbeit ausbaust;...

Übernehmen Sie Verantwortung für unsere operative und strategische Personalarbeit; Unterstützen, beraten und vertreten Sie die Personalleitung in allen Belangen; Seien Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Personalbeschaffung und -verwaltung;...

Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen; Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen;...

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...

Specialize in employment law, including works council meetings, bargaining agreements, labor regulations, and social security systems; lead and participate in employment law projects, providing strategic counsel; guide labor relations for business;...

Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und überwachst die Einsätze in den Abteilungen unseres Großkunden. Durch entsprechende Schulungen und Unterweisungen bereitest Du Deine Mitarbeiter perfekt auf den Einsatz vor;...

In deiner Rolle als Talent Acquisition Manager (m/w/d) trägst du die strategische und operative Verantwortung für den kompletten End-to End Bewerbungsprozess für die Merz Lifecare in Deutschland, Österreich und der Schweiz;...

Talentidentifikation: Du bist ein Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Ansätze, um vielversprechende Kandidaten zu finden;...

Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung (u. a. Ein- und Austritte, Jubiläen einschließlich Dienstzeitberechnungen, Trauerfälle, Ruhestandsgeburtstage); wirken bei Stellenausschreibungs- und -auswahlverfahren mit; führen die Personalakten;...

Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften;...

Personalmanagement: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen; ihr Aufgabenspektrum;...

Personalmanagement: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen; ihr Aufgabenspektrum;...

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der kreativen Erstellung und dem Schalten von Stellenausschreibungen über das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung; Betreuung und Beratung der Führungskräfte;...

Du verantwortest die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden in SAP inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten; hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen;...

Sie betreuen Verwaltungsmitarbeitende von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt; Die Verwaltung der Personalakten gehört zu Ihren Kernaufgaben; Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte;...

Sie sind für die Bearbeitung aller administrativen Personalthemen, vom Ein- bis zum Austritt, für einen definierten Mitarbeiterkreis in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bzw. Personalreferenten verantwortlich;...

Eigenverantwortliche Durchführung des operativen Personalgeschäfts eines fest zugeordneten Betreuungsbereiches, inklusive Stammdatenerfassung und –pflege sowie Analyse und Bearbeitung der Zeitwirtschaft;...