Jobs als Personalreferent: 3.509 Stellenangebote

Mitarbeit bei der Digitalisierung unserer Personalarbeit; Mitarbeit bei der Einführung und Pflege einer neuen HR-Software; Recruiting einschließlich Aufbau einer Recruiting-Strategie; Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Personalentwicklung;...

Betreuung eines ganzheitlichen Recruitings; Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich IT / Orga;...

Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Projekten im Bereich der Personalentwicklung; Definition und Umsetzung von internen Qualifizierungsprogrammen; Entwicklung von Tools und Prozessen zur individuellen Entwicklung;...

Selbstständige Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich – vom Eintritt bis zum Austritt – inkl. Bearbeitung des Dienstplan- und Zeiterfassungssystems;...

Steuerung und Mitgestaltung aller HR-Prozesse sowie personalrelevanter Maßnahmen für Ihren Betreuungsbereich (nationales und internationales Projektgeschäft); Unterstützung der Fachbereiche bei Personalbedarfsplanung, Talent Management;...

Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements; Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management; Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Stiftung;...

Wenn neue Kollegen einsteigen oder bestehende erkranken, sorgst du dafür, dass alle Daten richtig erfasst und verarbeitet werden; kompetent und freundlich kümmerst du dich als Ansprechperson Nr. 1 um sämtliche Belange der Mitarbeitenden;...

Umsetzung von personellen Themen von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeiters; Unterstützung bei der Umsetzung des Personalentwicklungskonzeptes; Führung von Mitarbeitergesprächen; Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken;...

Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten unserer Kliniken (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten);...

Betreuung, Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Vorbereitung, Planung und Steuerung des gesamten Recruitings und Onboarding am Standort;...

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen; Organisation und Begleitung von Bewerbungs- und Personalgesprächen; Vorbereitung;...

Bewerbungsmanagement, inklusive Stellenanzeigen, Active Sourcing, Sichtung der Bewerbungsunterlagen und führen von Vorstellungsgesprächen sowie Recruitingstrategie; Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle;...

Durchführung der operativen Personalarbeit; Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.); Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten;...

Kontinuierliches, aktives Nutzen von HR Daten und Kennzahlen der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten; Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast; Analysieren;...

Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Direktversicherungen); Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten; Bearbeitung;...

Du stellst gemeinsam mit Deinen Teamkollegen die sichere Abwicklung aller Vorgänge im gesamten Employee-Lifecycle sicher; Du bist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in unserem Werk sowie für Stakeholder;...

Ihre verantwortungsvolle Position führt Sie zu Köhler Management Services, dem Dienstleister für HR, Controlling und IT innerhalb unserer Unternehmensgruppe, Hier sind Sie kompetente/-r Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter/-innen;...

Heuern Sie schon bald in unserem Personalteam an und widmen Sie sich vielfältigen Tätigkeiten – idealerweise in Vollzeit, gerne aber auch auf Teilzeitbasis (25-30 Std./Woche); wichtige HR-Grundsatzthemen gehören hier zu Ihren täglichen To-Dos;...

Weiterentwicklung der Strategien zur Personalgewinnung inkl. der Nutzung von Social Media; Raum für Engagement und Kreativität; eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; koordinierende Zusammenarbeit;...

In Ihren Händen liegt die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente; Sie bringen Ihre Expertise zur Organisationsentwicklung im Hinblick auf strategische Themen der Personalentwicklung ein;...

Aufbau einer pro-aktiven, strategischen Personalentwicklung zur Förderung der langfristigen Unternehmensziele, Entwicklung, Umsetzung & Begleitung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen im nationalen und gruppenweiten Kontext;...