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Sie sind erster Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter;...
Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Kündigungen etc.; Anlage und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem;...
Übernahme des Personalberichtswesens, der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Ermittlung von Kennzahlen und internationalem Reporting; Planung, Umsetzung und Kontrolle der Personalbudgets; HR-Projektbearbeitung;...
Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters (gn); Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis; Pflege des Zeiterfassungssystems; Verwaltung des Fuhrparks;...
Selbstständige Entwicklung und Umsetzung sowie Etablieren eines frühzeitig ansetzenden Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fakultäten, dem Berufungsmanagement und dem Projektteam; Identifizierung und aktive Ansprache von Talenten;...
